
„Be streso“ – projektas, padedantis jaunimui stiprinti savo sveikatą ir gerovę
2023-12-04
Kelionė į savanorystę: Maja ir Ata tiesiogiai iš Druskininkų!
2023-12-05Praėjusį savaitę atvirų jaunimo centrų ir erdvių vadovai susirinko į intensyvius mokymus, skirtus įgyti naujų įgūdžių ir gilinti vadovavimo žinias. Mokymų programa buvo įvairiapusė ir apėmė svarbiausias tematikas, pradedant vadovo vaidmeniu ir baigiant komandos valdymu.
Viena iš svarbiausių mokymų temų buvo „Vadovo vaidmuo”. Mokymo metu mokymų vadovai ne tik nagrinėjo teorines vadovo funkcijas bet ir suteikė praktinius įrankius, kaip efektyviai įgyvendinti šias funkcijas kasdieniniame darbe. Buvo akcentuojama, kad vadovo vaidmuo svarbus ne tik organizacijos lygmenyje, bet ir individualiu, kur būtina gebėti įkvėpti, vadovauti ir sprendžiant iššūkius.
„Savęs pažinimas vadovo vaidmenyje” tapo kita svarbia mokymo dalimi. Diskusijos neapsiribojo teorinėmis koncepcijomis – mano santykis su galia buvo tyrinėjama ir praktiškai. Vadovai gilino supratimą apie įvairias vadovo valdymo formas ir jų taikymą kasdieniniame darbe. Bendroji išvada buvo aiški – vadovas turi žinoti, kaip tinkamai naudoti savo galią, kad organizacija judėtų į priekį ir veiktų harmoningai.
Dar viena svarbi mokymų dalis buvo skirta „Vadovavimo fokusams”. Čia buvo aptartas 4 F modelis, kuris padėjo vadovams įžvelgti, kaip efektyviai valdyti laiką, koncentruotis į svarbiausius uždavinius ir vadovauti komandai siekiant užsibrėžtų tikslų.
Mokymuose daug laiko buvo skirta tarpusavio diskusijoms, kurios leido dalyviams dalintis įžvalgomis ir išmoktomis pamokomis. Atvirų jaunimo centro vadovai grįžo į savo kasdieninį darbą su naujomis žiniomis ir motyvacija siekti aukščiausių organizacijos tikslų. Šie mokymai ne tik stiprino vadovų kompetencijas, bet ir kūrė bendrumo jausmą bei skatina nuolatinį tobulėjimą. Išvykom visi pasirinkę savo draugą vadovą, kuris primims mums apie išsikeltų tikslų įgyvendinimą.
„Nuoširdi padėka skrieja mokymų vadovams: Nerijui ir Eglei bei Jaunimo reikalų agentūrai už įkvepiančią patirtį, kurioje giliau pažinau save vadovo vaidmenyje, pažvelgiau į savo, kaip vadovo galias ir susižainau su vadovavimo fokusais. Jūsų įnašas padėjo geriau suprasti ir įsisavinti šias svarbias temas, kurios tikrai pasitarnaus ateityje. Dėkoju už puikų darbą ir aukštą profesionalumą!“ – mintimis dalinosi A. Nedinskienė.




